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Fiches par outil

JobAffinity : pour quelles organisations ?

Pour qui : Votre organisation recrute pour elle-même et, parfois, pour des clients. Ou l’hébergement français des données pèse dans votre choix. JobAffinity vous est proposé, et sa version 2 vient d’être annoncée.

JobAffinity convient d’abord aux organisations mixtes, qui recrutent pour elles-mêmes et pour des clients, et à celles qui veulent des données et une IA hébergées en France, selon la déclaration de l’éditeur.

Il convient moins à une équipe qui veut d’abord vérifier ses sources : les pages lues n’en nomment aucune. Un cabinet pur doit commencer par notre grille des quatre fonctions.

La question du moment est JobAffinity 2 : demandez ce qui change et pour qui.

Notre avis

Regardez JobAffinity si votre organisation mêle interne et cabinet. Ne signez rien avant de savoir ce que change JobAffinity 2 pour vous et quels sites sont couverts.

Pourquoi

  • Il annonce à la fois les PME, les groupes, le public et les cabinets, avec une promesse écrite pour ces derniers.
  • Il déclare un hébergement chez Scaleway et une IA qui tourne sur ses propres serveurs en France.
  • Ses pages sur les sources restent générales : plus de 200 sites, aucun nommé.

Ce qui change le choix

Si votre besoin est purement interne, sans enjeu d’hébergement, nos fiches Taleez et Flatchr donnent davantage de matière vérifiable. Si vous êtes un pur cabinet, un outil conçu pour cela passe devant par défaut.

L’ordre à suivre

  1. Organisation mixte, avec un besoin de missions et de clients : à regarder.
  2. Hébergement français décisif : à comparer aux autres déclarations.
  3. Sources précises à garantir avant signature : demandez la liste, sinon passez.

Que change JobAffinity 2 pour vous ?

Le site annonce « la plus grande mise à jour » de son histoire, sans que nous ayons lu son contenu. Si vous signez maintenant, demandez trois choses : quelle version vous aurez, à quelle date, et si le passage de l’une à l’autre coûte ou impose une reprise.

L’éditeur parle d’une migration accompagnée et d’une mise en place possible en 48 heures selon votre organisation. Faites préciser ce qui est repris en 48 heures : les comptes, l’historique, les pièces jointes ?

Quelles sources sont vraiment couvertes ?

Plus de 200 jobboards annoncés, une multidiffusion dite développée en interne, aucun nom dans nos lectures. La liste de France Travail nomme Jobaffinity, sans décrire la connexion. Pour Apec, Indeed, LinkedIn et HelloWork, nous n’avons rien trouvé dans ce que nous avons lu le 5 novembre 2026.

Demandez la liste écrite et, pour chaque source utile, ce qui remonte.

Les managers suivront-ils ?

L’éditeur dit que les managers donnent leur avis ou valident depuis leur téléphone, avec des circuits traçables. Il annonce aussi « 95 % d’adoption mesurée », sans méthode ni population publiées : ne retenez pas ce chiffre.

Le mode de facturation reste à établir. Le prix est sur devis, présenté comme tout inclus : demandez ce que couvre ce « tout », et si le nombre d’utilisateurs pèse.

Que penser de la promesse sur les données et l’IA ?

JobAffinity déclare un hébergement chez Scaleway et une IA auto-hébergée, avec des équipes et un capital français. Capital non vérifié au registre. C’est un argument réel si la question vous importe : posez-la aussi aux autres éditeurs.

Son IA note l’annonce et score les candidatures sur des critères que vous pondérez, tous les candidats restant visibles. L’éditeur affirme aussi qu’un rejet par algorithme est interdit depuis 2018 au titre de l’article 22 du RGPD. C’est sa lecture, formulée de façon générale : reportez-vous à notre page sur ce texte. Export, réversibilité et durée de conservation : nous n’avons rien trouvé, demandez-les par écrit.

Limites de cette page

Aucun montant lu. Page dédiée aux cabinets, contenu de JobAffinity 2 et API non lus. Dénomination légale à vérifier : le site attribue le logiciel à Intuition Software. Aucune connexion testée. Faute d’accès à la liste de l’Apec à cette date, rien n’en est déduit pour JobAffinity.

Prochaine action

Écrivez à l’éditeur : quelle version au contrat, quel coût de passage à JobAffinity 2, quels sites nommés, quel export en fin de contrat. Si vous recrutez seulement en interne sans enjeu d’hébergement, comparez d’abord avec Taleez. Si vous êtes un pur cabinet, commencez par notre grille des quatre fonctions.

Preuves et sources

Lu le 5 novembre 2026 : pages de prix, de fonctions et « ATS français » de JobAffinity, ainsi que la liste des partenaires de France Travail. Page dédiée aux cabinets et API non lues.

Chaque élément ci-dessous dit s’il s’agit d’un fait lu dans une source, d’une déclaration d’éditeur, de notre calcul, de notre méthode ou de notre avis. Aucun logiciel n’a été testé. Notre méthode, connexions relevées et prix relevés.

  • Déclaration de l’éditeur. JobAffinity annonce une version 2, se dit créé en 2009 et segmente son offre entre PME et ETI, cabinets et intérim, groupes et réseaux, public et associations.

    Portée : Pages commerciales

    Réserve : Contenu de la version 2 non lu.

  • Déclaration de l’éditeur. L’éditeur promet réunir missions, clients et candidats pour un cabinet.

    Portée : Promesse commerciale

    Réserve : Page cabinet non lue.

  • Déclaration de l’éditeur. Plus de 200 jobboards sont annoncés avec une multidiffusion développée en interne, sans jobboard nommé dans les pages lues.

    Portée : Page fonctions

    Réserve : Sources à confirmer.

  • Fait lu. Le nom Jobaffinity figure sur la liste des partenaires de France Travail lue le 5 novembre 2026.

    Portée : Présence d’un nom sur une liste

    Réserve : Connexion non décrite.

  • Déclaration de l’éditeur. JobAffinity revendique des validations de managers depuis le téléphone et 95 % d’adoption mesurée.

    Portée : Page fonctions

    Réserve : Le chiffre n’a ni méthode ni population publiées.

  • Déclaration de l’éditeur. Le prix reste sur devis, présenté comme tout inclus, et la mise en place est annoncée possible en 48 heures selon l’organisation.

    Portée : Pages commerciales

    Réserve : Montant inconnu.

  • Déclaration de l’éditeur. L’éditeur déclare un hébergement chez Scaleway et une IA auto-hébergée en France.

    Portée : Déclaration d’éditeur

    Réserve : Non audité ; capital non vérifié au registre.

  • Déclaration de l’éditeur. JobAffinity affirme qu’un rejet par algorithme est interdit depuis 2018 au titre de l’article 22 du RGPD, et décrit un score qui n’écarte aucun candidat.

    Portée : Lecture juridique de l’éditeur

    Réserve : À lire sur le texte, pas sur cette page.