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Fiches par outil

Recruitee : le bon outil international si vos sources sont françaises ?

Pour qui : Vous regardez un outil international, mais vos sources sont françaises. Recruitee, aujourd’hui Tellent Recruitee, vous a été cité pour cette raison.

Recruitee convient d’abord à une équipe qui veut un outil international tout en publiant sur l’Apec et France Travail. Parmi les internationaux lus, c’est le plus précis sur ces deux sources.

Il convient moins si HelloWork est central tant que Tellent ne l’a pas confirmé, ou si vous exigez un support français établi.

Demandez une fiche de connexion datée pour chaque source.

Notre avis

Choisissez Recruitee en premier parmi les outils internationaux si l’Apec et France Travail comptent chez vous. Demandez une fiche de connexion datée pour chacune de vos sources.

Pourquoi

  • Des fiches de sa marketplace décrivent une intégration Apec et France Travail native sur tous les plans.
  • C’est plus précis que ce que nous avons lu chez Workable, Greenhouse, Lever ou Ashby.
  • Ses conditions chiffrent préavis et fenêtre de récupération.

Ce qui change le choix

Si HelloWork fait vos embauches et que Tellent ne le confirme pas, un spécialiste français reprend la tête. Si vous n’avez pas de besoin international, comparez d’abord à Taleez.

L’ordre à suivre

  1. Outil international voulu, Apec et France Travail indispensables : commencez par lui.
  2. Marque employeur avant tout : Teamtailor d’abord.
  3. Sources prouvées et support français exigés : comparez à un spécialiste français.

Quelle preuve a-t-on sur les sources françaises ?

Une fiche de marketplace, de l’éditeur, pour chacune : Apec et France Travail y figurent en intégration native, disponible sur tous les plans. Pour l’Apec, l’accès passe par des « contrats » de jobboard dans l’outil. Demandez si vous devez aussi signer avec l’Apec.

L’intégration avec Welcome to the Jungle est construite par Welcome to the Jungle : Recruitee décline sa responsabilité, et le candidat revient vers votre site carrière. Sachez à qui écrire en cas de panne.

Nous n’avons pas établi HelloWork, Indeed ni LinkedIn : l’adresse essayée pour HelloWork renvoie au catalogue, ce qui ne prouve rien.

Quel plan regarder ?

Le prix augmente avec l’effectif, avec 20 % de remise à l’année. Aucun montant n’apparaît dans le texte lu, et les chiffres de sites tiers se contredisent : nous ne les reprenons pas.

Le plan Start est limité à 5 offres actives. Les formulaires d’évaluation structurés sont réservés à Advance et Optimize, et Start se contente d’évaluations rapides. Si vous tenez à des grilles écrites pour vos managers, commencez le devis à Advance. Le tableau lu ne montrait pas à quel plan appartient chaque élément : faites-le confirmer.

Où en sont les managers ?

Tellent cite une application mobile, et six rôles par défaut, dont Responsable d’équipe et Évaluateur, avec des notifications réglables. Une demande d’évaluation s’ouvre depuis les notifications ou le tableau de bord, ce qui suppose un compte. Nous n’avons pas lu de réponse sans compte, ni le prix de ces rôles dans un tarif par effectif.

Comment sortir ?

L’aide décrit quatre voies : CSV des données essentielles, API, téléchargement d’un profil, intégrations. Les commentaires, évaluations et pièces jointes ne sont pas confirmés dans le CSV.

Les conditions du 15 juin 2026 demandent un avis 90 jours avant l’échéance d’un abonnement annuel. Après la fin, vous avez 30 jours pour récupérer vos contenus, par API. Prévoyez donc un développeur, ou un export complet demandé à l’avance.

Hébergement non lu : demandez-le. Sur l’IA, Tellent dit que ses fonctions assistent le jugement humain et que le client vérifie les résultats. Cette phrase ne dit pas si ces fonctions relèvent du haut risque prévu par l’AI Act : demandez-le.

Limites de cette page

Aucun montant lu. Guides d’intégration, hébergement, support en français et licence des managers non établis. Aucune connexion testée. La liste de l’Apec nous étant restée fermée, la preuve citée reste la fiche de Tellent.

Prochaine action

Demandez à Tellent une fiche de connexion datée pour chacune de vos sources, et le prix pour votre effectif. Si HelloWork fait vos embauches et reste sans réponse, repassez à un spécialiste français.

Preuves et sources

Lu le 5 novembre 2026 : page de plans de Tellent, fiches de marketplace Apec et France Travail, aide sur Welcome to the Jungle, sur l’évaluation, les rôles et l’export, conditions du 15 juin 2026. Guides d’intégration non lus.

Chaque élément ci-dessous dit s’il s’agit d’un fait lu dans une source, d’une déclaration d’éditeur, de notre calcul, de notre méthode ou de notre avis. Aucun logiciel n’a été testé. Notre méthode, connexions relevées et prix relevés.

  • Déclaration de l’éditeur. La marketplace Tellent décrit des intégrations Apec et France Travail natives, disponibles sur tous les plans.

    Portée : Fiches de marketplace

    Réserve : Guides non lus, non testé.

  • Déclaration de l’éditeur. L’intégration Welcome to the Jungle est décrite par Recruitee comme construite par ce tiers, avec un retour du candidat vers le site carrière.

    Portée : Article d’aide du 11 avril 2025

    Réserve : Seul le contenu de l’offre est échangé selon l’article.

  • Déclaration de l’éditeur. Tellent indique un prix croissant avec l’effectif et 20 % de remise à l’année, sans montant dans le texte lu.

    Portée : Page de plans non datée

    Réserve : Montant et taxes inconnus.

  • Déclaration de l’éditeur. Le plan Start est limité à 5 offres actives et les formulaires d’évaluation structurés sont réservés aux plans Advance et Optimize.

    Portée : Page de plans et aide du 23 septembre 2026

    Réserve : Aide traduite par IA selon l’éditeur.

  • Déclaration de l’éditeur. L’aide de Recruitee décrit six rôles par défaut, dont Responsable d’équipe et Évaluateur.

    Portée : Aide du 13 août 2026

    Réserve : Facturation non abordée.

  • Déclaration de l’éditeur. Recruitee documente quatre voies d’export : CSV des données essentielles, API, profil candidat, intégrations.

    Portée : FAQ du 21 juillet 2026

    Réserve : Contenu du CSV non détaillé.

  • Déclaration de l’éditeur. Les conditions du 15 juin 2026 fixent un avis de 90 jours calendaires pour un abonnement annuel et 30 jours calendaires de récupération par API après la fin du service.

    Portée : Conditions du groupe Tellent

    Réserve : L’accord signé peut déroger.

  • Déclaration de l’éditeur. Tellent déclare que ses fonctions d’IA assistent sans remplacer le jugement humain et que le client reste responsable de vérifier les résultats.

    Portée : Déclaration du 11 février 2026

    Réserve : Pas une classification au titre de l’AI Act.