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Fiches par outil

Teamtailor : le choisir si la marque employeur porte vos recrutements ?

Pour qui : Votre recrutement se joue sur l’image de l’entreprise et sur la page carrière, et Teamtailor revient partout. Vous voulez savoir s’il tient aussi vos sources françaises.

Teamtailor convient d’abord aux entreprises dont la page carrière et la marque employeur font venir les candidats. C’est l’outil que les autres doivent battre sur ce terrain.

Il convient moins à une équipe dont l’Apec et France Travail sont les sources centrales et dont le budget est serré. Le prix est sur devis, et France Travail passe par un prestataire.

Demandez deux choses : l’article à jour sur l’Apec et le coût de Talentplug.

Notre avis

Commencez par Teamtailor si votre page carrière doit vendre l’entreprise. Si vos embauches viennent surtout de l’Apec et de France Travail, ne le prenez qu’après la preuve écrite de ces connexions et leur coût.

Pourquoi

  • Page carrière et marque employeur sont au cœur de son offre.
  • Il documente un partage de profil par lien, avec commentaire et retour d’évaluation possibles, sans compte du destinataire.
  • Son aide documente un passage à France Travail par Talentplug, et nous n’avons pas pu lire ses aides sur l’Apec et HelloWork.

Ce qui change le choix

Si vous recrutez d’abord par l’Apec et France Travail, ses points forts perdent de leur poids : regardez Recruitee et les spécialistes français.

L’ordre à suivre

  1. Marque employeur et page carrière au centre : commencez par lui.
  2. Apec et France Travail au centre : Recruitee ou un spécialiste français d’abord.
  3. Budget serré : obtenez le devis et le coût du connecteur avant de comparer.

Comment France Travail passe-t-il chez Teamtailor ?

Par Talentplug, un prestataire de multidiffusion. Selon l’aide lue, vous demandez un compte au support, Talentplug vous envoie vos accès en trois jours environ, puis vous activez l’intégration dans la marketplace. Un délai de 12 à 48 heures hors week-end s’applique, et des mots-clés bloqués sans liste officielle peuvent faire échouer la diffusion.

Le formulaire réclame un contact de facturation, mais le coût n’est pas dit. France Travail peut donc être gratuit comme source sans que sa connexion le soit. Faites écrire cette ligne au devis.

Pour l’Apec et HelloWork, les aides que nous avons essayées répondent 404. Une adresse changée n’annonce pas la fin d’une connexion : demandez les articles à jour.

Un manager peut-il répondre sans licence ?

C’est son meilleur argument documenté. Teamtailor permet de partager un profil par lien à une personne hors du compte. Elle peut commenter et, si un kit d’entretien est joint, remplir un retour ajouté à la fiche. Le partage se limite : données choisies, anonymisation, mot de passe, révocation.

La fonction doit être activée, et ces protections aussi. Fixez une règle interne sur leur usage. L’éditeur annonce par ailleurs des utilisateurs illimités : demandez ce que cela donne sur votre devis.

Quelles dates retenir avant de signer ?

Les conditions du 2 mai 2026 prévoient une reconduction de 12 mois, sauf notification écrite au moins un mois avant la fin. Une hausse de prix se notifie au moins 60 jours avant. Après la fin du contrat, vous avez 30 jours pour demander la restitution ou la destruction des données, et l’éditeur s’exécute sous 60 jours.

L’aide sur l’export répond 404 : demandez le format et le contenu, avec CV, commentaires et évaluations. À l’entrée, l’import standard est annoncé gratuit, sur modèle CSV, avec environ deux semaines d’attente. L’import personnalisé est sur devis, avec environ quatre semaines.

Quelles réserves sur l’hébergement et l’IA ?

Teamtailor laisse choisir entre l’Irlande et l’Oregon pour le traitement et le stockage. Faites écrire la région choisie. Certaines options sont marquées Premium, dont les circuits de validation et le multimarque : un groupe doit les faire chiffrer.

L’éditeur écrit que certaines de ses fonctions d’IA sont classées à haut risque et renvoie au client l’information des candidats et le contrôle humain. C’est une déclaration utile, sans valeur de conformité : lisez notre page sur le rôle de déployeur, c’est-à-dire l’entreprise qui utilise l’outil.

Limites de cette page

Aucun montant lu. Coût de Talentplug inconnu. Aides Apec et HelloWork non lisibles. Export non lu, application mobile non lue. La liste de l’Apec nous a répondu par un refus d’accès. Les prix de sites tiers ne sont pas repris.

Prochaine action

Demandez par écrit l’article à jour sur l’Apec, le coût de Talentplug et la région d’hébergement. Si l’Apec et France Travail restent vos sources centrales et que la réponse tarde, comparez d’abord avec Recruitee ou un spécialiste français.

Preuves et sources

Lu le 5 novembre 2026 : page de tarifs française de Teamtailor, aides sur France Travail, le partage de profils, l’import, Co-pilot et l’AI Act, conditions du 2 mai 2026. Aides sur l’Apec et HelloWork en erreur 404.

Chaque élément ci-dessous dit s’il s’agit d’un fait lu dans une source, d’une déclaration d’éditeur, de notre calcul, de notre méthode ou de notre avis. Aucun logiciel n’a été testé. Notre méthode, connexions relevées et prix relevés.

  • Déclaration de l’éditeur. L’aide de Teamtailor documente une publication sur France Travail par Talentplug : compte demandé au support, accès reçus en trois jours environ, activation dans la marketplace.

    Portée : Documentation de l’éditeur

    Réserve : Coût du compte Talentplug non dit.

  • Déclaration de l’éditeur. La même aide signale un délai de 12 à 48 heures hors week-end et des mots-clés bloqués par France Travail, sans liste officielle.

    Portée : Déclaration sur un tiers

    Réserve : Non testé.

  • Déclaration de l’éditeur. Deux adresses d’aide sur l’Apec et deux sur HelloWork répondaient 404 le 5 novembre 2026.

    Portée : Nos tentatives de lecture

    Réserve : Ne prouve pas la fin de ces connexions.

  • Déclaration de l’éditeur. Teamtailor décrit un partage par lien à une personne extérieure, avec commentaire, retour d’évaluation possible, mot de passe, anonymisation et révocation.

    Portée : Aide à jour au 5 novembre 2026

    Réserve : Licence non abordée, fonction à activer.

  • Déclaration de l’éditeur. Les conditions du 2 mai 2026 prévoient une reconduction de 12 mois sauf notification au moins un mois avant la fin, et un avis de 60 jours avant une hausse de prix.

    Portée : Conditions en ligne

    Réserve : Le bon de commande peut préciser la durée initiale.

  • Déclaration de l’éditeur. Après la fin du contrat, le client doit demander la restitution ou la destruction dans les 30 jours, et Teamtailor s’exécute au plus tard dans les 60 jours.

    Portée : Conditions en ligne

    Réserve : Format de restitution non précisé.

  • Déclaration de l’éditeur. L’import standard est annoncé gratuit sur modèle CSV avec une attente d’environ deux semaines, l’import personnalisé est payant sur devis avec environ quatre semaines.

    Portée : Aide de l’éditeur

    Réserve : Montant inconnu, délais approximatifs.

  • Déclaration de l’éditeur. Teamtailor renvoie à un devis sur sa page française, sans montant, et marque comme Premium les circuits de validation et le multimarque.

    Portée : Page tarifs

    Réserve : Surcoût non dit.

  • Déclaration de l’éditeur. L’éditeur écrit que certaines fonctions d’IA sont classées à haut risque et que le client, comme déployeur, assure l’information des candidats et le contrôle humain.

    Portée : Article d’aide

    Réserve : Pas une preuve de conformité.