Sources et jobboards
Apec, France Travail, Indeed, LinkedIn et sources de métier : ce qui se connecte vraiment, ce que la connexion remonte et ce qu’elle coûte en dehors de l’ATS.
Notre avis sur ce thème : partez des sources qui ont déjà produit des embauches chez vous, et vérifiez pour chacune la nature de la connexion. Une liste de logos ne prouve rien.
Vérifier une connexion
- Multidiffusion : le nom du site ne prouve pas le trajet de la candidatureVous achetez un ATS et voulez vérifier l’envoi des offres et le retour des candidatures depuis vos sources utiles.
- Pourquoi une liste de logos ne prouve-t-elle pas une connexion ?Une démonstration ou une page produit aligne des logos de sites d’emploi. Vous voulez savoir quelle confiance leur accorder, et quoi demander.
- Comment lire notre relevé de connexions ?Vous consultez notre relevé des connexions entre outils et sources d’emploi. Vous voulez savoir ce que chaque case autorise à conclure.
- Combien de sources utiliser pour un poste ?Vous préparez une annonce et l’outil vous propose des dizaines de sites. Vous vous demandez jusqu’où élargir sans noyer l’équipe.
- Comment savoir quelle source produit vraiment vos embauches ?Vous payez ou entretenez plusieurs sources et vous ne savez pas laquelle donne les embauches. Vous voulez une mesure tenable sans service dédié.
- La multidiffusion sert-elle si vous ne publiez que sur deux sites ?Vous publiez sur deux sites et on vous vend la multidiffusion, c’est-à-dire la publication sur plusieurs sites depuis un seul outil. Vous voulez savoir si elle vous servirait.
- Un multidiffuseur séparé de l’ATS a-t-il encore un sens ?Votre ATS ne publie pas sur une source qui compte, ou votre éditeur vous parle d’un prestataire de multidiffusion, c’est-à-dire une société qui publie vos annonces sur plusieurs sites d’emploi depuis votre outil. Vous ne savez pas si ce second outil se justifie.
- Une source gratuite reste-t-elle gratuite via un ATS ?Une source est annoncée gratuite et votre ATS dit y publier. Vous voulez savoir si la publication vous coûtera quand même quelque chose.
Institutions
- Publier sur l’Apec depuis un ATS : que faut-il vérifier ?Vous recrutez des cadres ou de jeunes diplômés, et l’Apec, l’association pour l’emploi des cadres, compte pour vous. Vous voulez savoir ce que vaut la promesse d’un ATS sur cette source.
- Comment se passe une convention Apec via un ATS ?Votre futur ATS dit publier sur l’Apec. Vous voulez savoir ce que vous aurez à faire vous-même, et à quel moment du projet.
- Une annonce modifiée dans l’ATS change-t-elle sur l’Apec ?Une annonce déjà en ligne sur l’Apec doit changer : salaire, lieu, poste pourvu. Vous voulez savoir si la correction faite dans votre ATS suivra.
- Publier sur France Travail depuis un ATS : par quel canal ?Votre ATS annonce France Travail. Vous voulez savoir comment l’offre y arrive réellement, et ce que cela change pour vous.
- Être sur la liste des partenaires de France Travail, ça prouve quoi ?Un éditeur s’appuie sur la liste des partenaires de France Travail, ou votre outil n’y figure pas. Vous voulez savoir quoi en conclure.
- Offres d’alternance : faut-il commencer par La bonne alternance ?Vous recrutez des alternants et vous voulez savoir par où publier, et si votre ATS peut s’en charger.
- Emploi territorial : un ATS peut-il publier ?Vous recrutez pour une collectivité ou un établissement public local, et un éditeur vous propose de centraliser vos publications.
Sites d'emploi privés
- Indeed et ATS : qu’est-ce qui reste gratuit ?Vous publiez sur Indeed ou vous comptez le faire depuis un ATS, un logiciel de suivi des candidatures. Un éditeur vous a présenté Indeed comme une source gratuite et vous préparez votre budget.
- Pourquoi Indeed demande-t-il toutes vos offres à votre ATS ?Vous pensiez choisir, poste par poste, ce qui part sur Indeed depuis votre ATS. Vous avez des filiales, plusieurs sites ou des postes confidentiels, et vous voulez savoir ce que le raccordement impose.
- Indeed Apply : activer la candidature directe ?Votre ATS propose Indeed Apply, qui permet de postuler sans quitter Indeed. Vous hésitez, car vous craignez de perdre des informations ou la maîtrise de votre formulaire.
- Publier sur LinkedIn depuis un ATS : que change Basic Jobs ?Votre éditeur affiche LinkedIn dans ses sources. Vous voulez savoir ce que recouvre ce logo, ce qui sera payant et si votre offre sera vue.
- Recruiter System Connect : est-ce un critère de choix ?Un éditeur met en avant son intégration LinkedIn Recruiter System Connect. Vous voulez savoir si cela doit peser dans votre choix ou si c’est un argument de démonstration.
- Hellowork : ATS connecté, partenaire, que recouvrent ces niveaux ?Vous recrutez sur Hellowork et votre éditeur annonce la connexion. Vous voulez savoir ce qu’elle remonte vraiment, en combien de temps, et si un abonnement reste à payer.
- Welcome to the Jungle comme source : quelle connexion demander ?Vous avez un profil Welcome to the Jungle ou comptez en prendre un, et votre ATS est un autre outil. Vous voulez savoir comment vos offres y arrivent et où vont les candidats.
- Google for Jobs : votre ATS doit-il faire quelque chose ?Un éditeur vous annonce une diffusion sur Google, ou vous vous demandez comment vos offres peuvent y apparaître. Vous voulez savoir s’il s’agit d’une connexion à payer.
- Votre site carrière doit-il être une source à part entière ?Vous avez une page d’offres ou vous envisagez un site carrière, et vous vous demandez s’il mérite le même suivi qu’un site d’emploi, ou s’il ne sert que de vitrine.
- Santé, BTP, hôtellerie : les sources de niche valent-elles la connexion ?Vous recrutez des soignants, des profils du BTP ou de l’hôtellerie-restauration. Des éditeurs affichent de longues listes de sites spécialisés, et vous ne savez pas lesquels comptent.
- Cooptation et vivier : faut-il les regarder avant de payer de la diffusion ?Vous préparez un budget de diffusion ou comparez des ATS sur leurs connexions. Une partie de vos embauches vient peut-être de vos salariés ou d’anciens candidats, sans que personne ne l’ait comptée.